Niemcy, dysponują jednym z najlepiej rozwiniętych sektorów hotelarskich w całej Europie, na co wpływ mają różne czynniki, a głównym jest oczywiście turystyka. Niemcy są krajem, który każdego roku odwiedzają setki tysięcy obcokrajowców z najdalszych zakątków świata. Goście najczęściej zatrzymują się w lokalnych hotelach, motelach i ośrodkach wypoczynkowych, których właściciele chętnie pozyskują do pracy, nowych pracowników z zagranicy. Praca w Niemczech, praca w hotelarstwie – oferta rynku pracy Skoro jest popyt to musi być także i podaż. To zdanie idealnie odzwierciedla sytuację w niemieckim sektorze hotelarskim. Branża ta w dalszym ciągu ma się nadzwyczaj dobrze, wraz z każdym rokiem przybywa tutaj hoteli i innych miejsc kwaterunkowych, z których mogą korzystać nie tylko wczasowicze, ale także osoby przybywające do Niemiec w sprawach biznesowych. Szacuje się, że największa liczba polskich imigrantów zarobkowych zatrudniona jest właśnie w sektorze hotelarskim. Praca w Niemczech to okazja do poprawy dotychczasowej kiepskiej sytuacji finansowej. Z dostępnych ofert pochodzących z branży hotelarskiej, zdecydowanie częściej korzystają kobiety niż mężczyźni, które zazwyczaj starają się o pracę na stanowisku pokojówki, pomocy do sprzątania lub pomocy kuchennej. Podjęcie pracy za granicą jest także świetnym sposobem na poznanie innej kultury i obyczajów, a także języka. Śmiało więc można stwierdzić, że w parze w raz z rozwojem kariery zawodowej idzie rozwój osobisty. Jeżeli chodzi o miesięczną wysokość pensji to jest ona adekwatna do objętego stanowiska oraz rodzaju zawartej umowy o pracę. W Niemczech podobnie jak w Austrii nie obowiązuje jedna i ta sama minimalna stawka. Płace są różne, dla przykładu pokojówki pracujące za zachodnią granicą naszego kraju mogą zarobić do 1400 euro na miesiąc, bądź też euro na godzinę. Osoby dysponujące odpowiednimi kwalifikacjami zawodowymi oraz dłuższym stażem pracy i dodatkowymi umiejętnościami, mogą starać się o pracę w renomowanych placówkach, wówczas ich wynagrodzenie może osiągnąć kwotę ok. 2000 euro. Wydawać by się mogło, że kwota wynagrodzenia jest zbliżona do stawek obowiązujących w Polsce, nie mniej jednak warto mieć na uwadze fakt zarobku pieniędzy w obcej walucie, w tym wypadku w euro, co w przeliczeniu na polskie złotówki zwiększa sumę otrzymanej pensji pond czterokrotnie. Niemieckie firmy doceniają rzetelnych i sumiennych pracowników, których trud i wysiłek włożony w wykonywaną pracę zostaje nagrodzony poprzez przyznanie im atrakcyjnych dodatków do otrzymywanej pensji. Co więcej również rodzice, którzy zdecydują się na wyjazd za granicę po czterech miesiącach rozliczania się z miejscowym Urzędem Skarbowym mogą starać się o świadczenie rodzinne wypłacane na dziecko.